Ken jij onze Academy al?

De Academy richt zich op het ontwikkelen van jong talent door hen te voorzien van exclusieve, intensieve leerervaringen die bijdragen aan de groei en innovatie van de deelnemende bedrijven. Het programma is ontworpen om gemotiveerde, ambitieuze individuen te selecteren en hen te begeleiden bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, zodat zij waardevolle bijdragen kunnen leveren aan hun organisaties en de bredere zakelijke gemeenschap.

Persoonlijk leiderschap staat centraal in de Academy. De leiderschapsverhalen van de directeuren van de bedrijvengroep dienen als bron van inspiratie en richting voor de deelnemers. Deze verhalen zullen de verwachtingen schetsen en een duidelijk beeld geven van het gewenste leiderschapsgedrag en cultuur van de bedrijven.

De Academy stimuleert deelnemers om initiatief te nemen en actief te werken aan hun eigen ontwikkeling en die van het bedrijf. Tijdens de Academy worden onze deelnemers uitgedaagd om uit hun comfortzone te stappen en nieuwe perspectieven te omarmen. Feedback geven en ontvangen is een integraal onderdeel van het leerproces.

Elke bijeenkomst wordt georganiseerd door een ander bedrijf binnen de bedrijvengroep Ortessa, waartoe Embridge behoort en staat in het teken van dat bedrijf. Dit kan praktische elementen zoals rondleidingen bevatten, maar altijd met een inhoudelijk aspect. Elke sessie begint met het persoonlijke leiderschapsverhaal van de directeur, wat inspiratie biedt en richting geeft aan de deelnemers.

De visie voor de Academy biedt een gestructureerd en inspirerend programma dat jong talent ontwikkelt, onderlinge bedrijven versterkt en toekomstig talent klaarstoomt voor succes.